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nLeggi anche=> Ma il bonus di 80 euro per i pensionati dov’è finito? – Leggi di Stabilità e pensioni
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nRiforma pensioni pensionati penalizzati, aumento età pensionistica e assegni bassi
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nQuindi se dovessimo fare un esempio, cosa cambia dalla vecchia riforma retributiva al nuovo metodo contributivo? La ex riforma retributiva prendeva in esame la media degli ultimi 5 e 10 anni; mentre il metodo contributivo prende in esame la somma versata durante la carriera lavorativa (praticamente tutti gli anni di lavoro effettuati) e calcolata per mezzo di coefficienti. Tutto questo molto probabilmente non farà altro che peggiorare la situazione economica di tantissimi pensionati.
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nComunque sia, cosa succederà? Chi verrà penalizzato da questi nuovi sistemi di retribuzione?
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nSicuramente tutti i più giovani, come ad esempio le persone appartenenti ad una nuova generazione, verranno fortemente danneggiati. Questo succede perché, essendo entrati nel mondo del lavoro ad un età più avanzata ed oltretutto in ritardo, riceveranno un trattamento diverso dal vecchio emendamento previdenziale. Infatti per chi non lo sapesse le precedenti leggi sulla pensione e i soldi retribuiti non hanno niente a che vedere con quelli di adesso! Sappiate solo che le pensioni di oggi sono state dimezzate di oltre la metà! Per fare un esempio: un lavoratore autonomo, avente 61 anni di età, potrà ricevere solamente una pensione che varierà da un minimo di 590 euro, fino ad un massimo di 970 euro lordi ogni mese.
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nPurtroppo tutto ciò accadrà alla stragrande maggioranza dei cittadini, visto il cambio le legge e le nuove generazioni. Queste penalizzazioni e dimezzamenti, inoltre colpiranno con maggiore interesse i cittadini precari o aventi una situazione di basse prospettive sociali. Non dimentichiamoci dei meno penalizzati, ma pur sempre danneggiati, che sono coloro che rientrano nel vecchio sistema, con 18 anni di contributi versati (anno 1995) o di coloro che per lo stesso anno non erano riusciti ad accumulare i 18 anni di contributi validi per la pensione (15 anni di contributi). Essi rientrano nel metodo misto cioè retributivo fino al 1995 e poi convertito in contributivo, fino all’età pensionistica.
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nCome evitare il problema e proteggersi da tutto questo? Se possibile…
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